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人才招聘

  人才招聘
             
 
 
 
 
 
 
 
1、岗位名称:办公室副主任(1名)
   工作简述:①负责接待相关参观人员,组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
             ②协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
             ③负责公司相关文件的起草、编制和发放工作;
   任职资格:①秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科及以上学历;
             ②性别不限,年龄25~40周岁;
             ③3年以上行政管理工作经验,良好的中文写作、口语、阅读能力,熟练使用办公软件;
2、岗位名称:市场招商区域经理(2名)
   工作简述:①挖掘资源,扩充产业基地招商、拓展招商渠道;
             ②收集本区域内与本市场有关的信息,并定期整理向公司汇报;将市场运作行情整理后          及时和大客户通报、沟通,加强信息交流;
       ③按照公司分配指标,充分发挥潜力完成分配指标;
  任职资格:①市场营销、工商管理等相关专业专科及以上学历;
             ②男,年龄25~40周岁;
             ③相关工作经历3-5年,有市场营销或招商经验,掌握一定营销技巧,有市场营销理论知识;
3、岗位名称:商业街招商主管(1名)
   工作简述:①商业街日常客户接待,解答客户疑问,指导客户如何办理手续;
             ②商业街的业态规划,根据公司的年度和月度计划进行商业街策划操作;
             ③商业街的各项活动的策划、实施;
   任职资格:①市场营销、工商管理等相关专业专科及以上学历;
             ②性别不限,年龄25~40岁左右;
             ③相关工作经历3以上,相关的房地产基础知识;
             ④口才好、善交流、沟通,为人热情好客,人际交流能力强;
4、岗位名称:文员兼接待(1人)
   工作简述:①文件资料的打印、存档;
             ②日常接待,各种公司会议会场布置安排、会议后勤服务工作;
             ③公司办公设备(如:复印机、油印机)的使用管理;
   任职资格:①文秘工作及相关专业专科及以上学历;
             ②女性,年龄23~35岁;
             ③相关工作经历一年,有一定的文字功底,熟悉接待礼仪,熟练使用办公软件;
5、岗位名称:电话营销组组长(1人)
   工作简述:①负责组织做好电话营销工作和相关部门外联工作;
             ②做好部门负责人分配的各项工作的跟踪与反馈;
             ③参与展会等其他营销活动的筹备与实施等;
   任职资格:①专业不限,学历大专及以上;
             ②女性,年龄25~35岁;
             ③有五年以上工作经验,参与过大型展会等营销活动的组织与实施
6、岗位名称:外贸工作人员(1人)
   工作简述:①及时使用交流平台与外商取得联系并就业务初步洽谈;
             ②整理分析收集资料,寻找出目标客户并及时取得联系;
             ③协助市场供应商和外商办理产品物流手续;
   任职资格:①经贸英语、外贸英语等相关专业大专及以上学历;英语6级
             ②性别不限,年龄23~35岁;
             ③有二年以上相关工作经验,熟悉五金产品,对外贸流程较熟悉,口译、笔译和贸易有一定基
       础,能较好的使用英语进行口语交流;

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