某个知名的作家去电视台当记者,没过多就,自己就主动辞职了,这并不是他没有能力写稿子,而是他确实不懂如何去做好一个记者,他自己感觉比写散文,写小说还要累,于是作家继续写拿起自己的笔开始写小说。
老板在用人上同样会遇到像作家这样的人才,他们的确是很出色优秀的人才,但是由于他们对很多事务或者工作不熟悉,工作起来不仅显得吃力,也显得被动。有的人适合搞科研,有的人适合做管理,有的人喜欢习文,有的人酷爱练武。一个优秀的领导,应该清楚地了解其下属的所长,让他们各就各位,各司其能。如同那位作家
如果记者没办好,新闻没发好,即浪费了自己的时间,也为电视台带来了不必要的经济负担。在这种情况下,老板最理智的办法:就是让这个人回到他该去的地方,做他应该做得好的事情。即使把这个得意之才留下来,也只能是陪了夫人又折兵,不值得。
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作者:张燕
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